Konflikttraining für Betriebsräte

Im Betriebsrat wird scharf geschossen. Nicht mit Waffen, sondern mit Worten. Streit ist an der Tagesordnung zwischen Betriebsräten und zwischen Listen. Auch Arbeitgeber und Betriebsrat bekriegen sich in Verhandlungen und kämpfen bis zum bitteren Ende. Zum Leid der Belegschaft. Doch das muss nicht sein.

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Worum geht es
in diesem Seminar?

01 Mehr als ein Streit

Den feinen Unterschied zwischen Streit und Konflikt im Betriebsratsalltag verstehen
Typische Konflikte in der Betriebsratsarbeit erkennen und richtig einschätzen
Eskalationsstufen von Konflikten verstehen und professionell beurteilen

02 Unter die Lupe nehmen

Konflikte im Betriebsratsgremium und in Betriebsratssitzungen analysieren
Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber in Verhandlungen und Gesprächen betrachten
Konflikte zwischen Betriebsrat und Belegschaft im Betriebsratsalltag beleuchten

03 Agieren statt reagieren

Eine Strategie für den Umgang mit Konflikten im Gremium und im Betrieb entwickeln
Rolle und Verantwortung des Betriebsrats in Konflikten klären
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit des Betriebsrats als Team stärken

04 Schwierige Gespräche führen

Konfliktgespräche professionell vorbereiten, führen und lösen
Typische Kommunikationsfallen in Gesprächen erkennen und vermeiden
Mit schwierigen Gesprächspartnern souverän umgehen

05 Konflikte in Krisen meistern

Sich im Gremium auf eskalierende Konflikte in Krisenzeiten systematisch vorbereiten
Konfliktmanagement des Betriebsrats professionell organisieren
Bei festgefahrenen Konflikten externe Mediation rechtzeitig hinzuziehen

06 Übung macht den Meister

Intensives Konflikttraining mit Teilnehmer- und Trainerfeedback
Typische Gesprächssituationen in Konflikten praxisnah trainieren
Praktische Tipps für den Umgang mit Konflikten in Krisenzeiten

Hallo, ich bin Anke

Als ehemalige Betriebsratsvorsitzende der Financial Times Deutschland waren Konflikte mein ständiger Begleiter. Manche waren laut, andere leise.

Doch eines hatten sie gemeinsam: Sie konnten sich sehr schnell zuspitzen und das Miteinander sowie die Zusammenarbeit im Betriebsrat stark belasten.

Heute bin ich Kommunikationstrainerin und unterstütze Betriebsräte dabei, wie sie Konflikte rechtzeitig erkennen, ansprechen und lösen – ob die lauten oder leisen.

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