Hast du deine Ziele aus den Augen verloren, weil du vor lauter Arbeit im Betriebsrat keine Zeit hast? Oder kämpfen einige Betriebsräte um die Macht anstatt für die Ziele des Betriebsrates? Dann bist du nicht allein. Viele Betriebsräte setzen sich Ziele und erreichen sie nicht. Die Gründe? Meistens hausgemacht. Der Betriebsrat hat keine Ziele Der Betriebsrat hat keine Zeit Der Betriebsrat ist kein Team Im Betriebsrat toben Machtkämpfe Der Betriebsrat hat keinen Einflus

Komisch. Die Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber laufen heute wie geschmiert. Er überschüttet dich mit blumigen Worten und du fühlst dich geschmeichelt. Doch Vorsicht: Der Arbeitgeber macht dir nicht umsonst Komplimente. Er schmeichelt dir bewusst, um in Verhandlungen schneller Zugeständnisse vom Betriebsrat zu bekommen. Und er beherrscht einen ganzen Blumenstrauß von unfairen Taktiken, um seine eigenen Interessen mit aller Macht durchzusetzen – ohne Rücksicht

Du steckst mitten in den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und alles läuft wie geschmiert. Du trägst die Argumente des Betriebsrates überzeugend vor und gehst auch auf die Argumente der Gegenseite ein. Doch plötzlich zieht ein Gewitter auf: Der Ton verschärft sich. Die Stimmung kippt. Deine Position wird scharf angegriffen und auch du wirst persönlich beleidigt. Du versuchst dich, verzweifelt mit Argumenten zu wehren und verlierst die Kontrolle. Kein Wunder. Denn der Arbeitge

Du sitzt in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und plötzlich wird der Ton schärfer. Der bad guy betritt die Bühne und spielt das klassische Spiel. Er setzt dich unter Druck. Deine Forderungen werden als bodenlose Frechheit bezeichnet. Schlimmer noch: Der bad guy droht die Verhandlungen mit dem Betriebsrat sofort abzubrechen. Nach einer kurzen Verhandlungspause übernimmt ein anderer das Wort – der good guy. Er zeigt Verständnis für einige Forderungen des Betriebsrates und nimmt

In ein paar Tagen beginnen die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Die Vorbereitungen im Betriebsrat laufen auf Hochtouren. Dein Koffer ist gepackt – mit klaren Zielen und mit der richtigen Strategie und Taktik. Doch welche Fragen hast du für die Verhandlungen im Gepäck? Welche konkreten Fragen wirst du in welchen Verhandlungssituationen stellen? Wahrscheinlich hast du dir darüber keine Gedanken gemacht. In Verhandlungen ein großer Fehler. Denn oft entscheidet eine einzige Fr

Es waren einmal zwei Schwestern, die von ihrer Mutter eine Orange geschenkt bekamen. Die Freude war riesengroß, doch nach einer Weile stritten sie sich, wer die Orange für sich alleine haben dürfte. Die Mutter hatte irgendwann den Streit satt und schlug ihren Töchtern einen gerechten Kompromiss vor: die Orange sollte genau in der Mitte geteilt werden und jede sollte eine gleich große Hälfte bekommen. Mürrisch stimmten die Schwestern dem Kompromiss zu, denn ansonsten würde die